MAKASSAR, UJUNGJARI.COM — Sekelompok mahasiswa magang dari Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar (UNM) berhasil menerapkan metode Leaderless Group Discussion (LGD) untuk meningkatkan efektivitas kerja sama tim di UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan.
Kegiatan yang digawangi empat mahasiswa magang yakni Adita Salsabila Yusran, Khumairah Fath Lolo, A Lily Nur Alfiah Darasti dan Alvi Alisa Amelia ini, berangkat dari identifikasi masalah rendahnya efektivitas kerja sama tim yang berdampak pada keterlambatan penyelesaian tugas, ketidakseimbangan beban kerja dan miskomunikasi antar pegawai.
“Kami menerapkan metode LGD karena metode ini menciptakan ruang diskusi tanpa pemimpin formal, sehingga mendorong keterlibatan setara dari seluruh anggota tim,” kata Adita Salsabila Yusran, salah satu mahasiswa pelaksana kegiatan kepada ujungjari.com pada Jum’at (16/5).
Dalam kegiatan tersebut, peserta dibagi menjadi dua kelompok kecil yang terdiri dari 4-5 pegawai. Masing-masing kelompok diberi studi kasus terkait konteks kerja yang harus didiskusikan selama 30 menit. Selama diskusi berlangsung, tim mahasiswa melakukan observasi terhadap dinamika kerja sama tim berdasarkan tujuh indikator yakni kesamaan tujuan, antusiasme, peran dan tanggung jawab, komunikasi efektif, resolusi konflik, pembagian kekuasaan dan keahlian.
“Kami menggunakan indikator kerja sama tim yang dikemukakan oleh Davis sebagai acuan dalam melakukan penilaian,” jelas Alvi Alisa Amelia, anggota tim mahasiswa.
Hasil observasi menunjukkan mayoritas pegawai memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik. Kelompok pertama menunjukkan kerja sama yang konsisten dan merata dengan seluruh anggota berada pada kategori baik. Sementara kelompok kedua menunjukkan variasi performa yang lebih beragam.
“Kegiatan ini membantu kami memahami pentingnya membangun komunikasi yang efektif dan tanggung jawab bersama dalam tim,” kata salah seorang pegawai UPT BKD Provinsi Sulawesi Selatan yang mengikuti kegiatan.
Dr Muh Daud selaku dosen pembimbing lapangan kegiatan magang ini mengatakan, metode LGD terbukti efektif dalam menciptakan lingkungan diskusi yang setara dan mendorong partisipasi aktif.
“Pendekatan ini sangat relevan untuk mengembangkan budaya kerja yang lebih kolaboratif di instansi pemerintahan,” tambahnya.
Kegiatan yang merupakan bagian dari program BKP Magang Mandiri Fakultas Psikologi UNM ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam membangun kerja sama tim yang lebih efektif di lingkungan BKD Provinsi Sulawesi Selatan. –