GOWA, UJUNGJARI.COM — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Gowa menggagas sebuah program terkait pengembangan kompetensi pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara).
Kepala BKPSDM Kabupaten Gowa Zubair Usman menjelaskan, inovasi yang diberi nama Gema 20JP atau Gerakan E-learning Mingguan ASN 20 JP ini diimplementasikan melalui Sistem Pembelajaran Terintegrasi (Gowa Corporate University).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dikatakan Zubair, inovasi ini lahir dilatarbelakangi antara lain oleh kewajiban 20 JP sesuai regulasi peraturan LAN Nomor 10 tahun 2018 tentang pengembangan kompetensi pegawai ASN dan inovasi Gema 20 JP ini juga selaras dengan program Bupati Gowa yakni Gowa Caradde’ atau Gowa Cerdas.
Dijelaskannya, kewajiban 20 JP pertahun bagi setiap ASN sesuai peraturan LAN Nomor 10 tahun 2018 terkait pengembangan kompetensi pegawai ASN ini menjadi sangat penting, dimana kewajiban 20 JP ini akan masuk dalam sub item pada Simpeg atau Sistem Informasi Managemen Kepegawaian Kabupaten Gowa. Dan sub itemnya itu adalah Gema 20 JP ini (Gerakan E-learning Mingguan ASN).
“Hal ini juga merupakan satu langkah bagi Pemkab Gowa untuk meningkatkan nilai indeks profesionalitas ASN atau IP ASN dan juga mewujudkan peningkatan kompetensi ASN sebagai bentuk dukungan dari program Gowa Caradde’ tersebut. Jadi Gema 20 JP yang kami gagas ini sangat mendukung visi misi Bupati Gowa. Jadi Gema 20 JP ini merupakan wujud komitmen daerah untuk menciptakan ASN yang cerdas, melayani dengan hati damai serta siap menghadapi tantangan birokrasi masa kini dan masa depan, ” kata Zubair.
Karena sangat penting dan menjadi penguat dari upaya pengembangan SDM ASN khususnya di Kabupaten Gowa, maka Zubair mengatakan, inovasi Gema 20JP ini mengangkat simbol buku terbuka yang melambangkan proses belajar keterbukaan terhadap ilmu dan semangat literasi di kalangan ASN. Kemudian memberikan pewarnaan biru tua dan biru muda yang melambangkan simbol kepercayaan profesionalisme dan teknologi sementara warna kuning emas melambangkan inspirasi, pencerahan dan inovasi.
Zubair mengatakan inovasi yang digagasnya ini, kini disosialisasikannya ke kalangan pegawai sebagai upaya pemberian pemahaman kepada ASN bahwa kompetensi bagi ASN itu menjadi hal utama yang harus dimiliki seorang pegawai ASN.
Inovasi ini lahir sebagai wujud implementasi pengembangan SDM pegawai yang diciptakannya sebagai salah satu peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional tingkat II Angkatan IX tahun 2025 yang dilaksanakan oleh Puslatbang KMP LAN Makassar saat ini. –
